OGkarir ! Human Resources Development and Self Development |
- 101 CARA SHORTCUTS BLACKBERRY UNTUK MENGHEMAT BATERE
- 5 CARA SUKSES DI TEMPAT PEKERJAAN BARU
- PSIKOTEST, GAK SUSAH KOK
- TIPS SUKSES DI KARIR
- TIPS MENGATASI PERUT BUNCIT
- 10 HAL PENGHAMBAT KARIR
- LOWONGAN CIMB NIAGA AUTO FINANCE : Branch Credit Analyst (CA) (Bali, Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Utara, Yogyakarta)
| 101 CARA SHORTCUTS BLACKBERRY UNTUK MENGHEMAT BATERE Posted: 18 Apr 2011 09:49 AM PDT  Shortcuts atau cara pintas merupakan tombol berfungsi agar anda lebih cepat dalam mengakses sesuatu pada BlackBerry anda. Pada artikel ini anda akan melihat begitu banyak shortcuts atau cara pintas BlackBerry dari beberapa fitur yang sering anda gunakan seperti compose SMS/Email, Browsing, dan lainnya yang mungkin dapat membantu anda dalam mengakses BlackBerry anda lebih cepat.Perlu anda ketahui, shortcuts pada BlackBerry juga berguna untuk penghematan daya baterai. Kenapa bisa? Jawabanya yaitu dengan menggunakan shortcuts bukankah membuat anda lebih cepat dalam mengakses sesuatu hal di BlackBerry anda, ketimbang anda harus menekan tombol sana sini dan ini akan lebih memakan daya baterai anda. Shortcut-shortcut pada BlackBerry Berikut shortcut-shortcut pada BlackBerry yang dapat anda gunakan dalam mengakses BlackBerry anda lebih cepat. Convenience Key (Tombol Praktis)  Convenience Key/Tombol Praktis adalah yang pertama atau dasar dari semua shortcuts pada BlackBerry yang dapat anda atur sesuai kebutuhan anda. Convenience Key dapat anda temukan di Option>Screen/Keyboard. Jika anda tidak tahu letak dari Convenience Key/Tombol Praktis ini, letaknya di bawah tombol volume BlackBerry anda dan satu lagi terletak di bawah Port USB BlackBerry anda (Lihat gambar).AutoText AutoText pada BlackBerry merupakan salah satu shortcuts BlackBerry yang di sediakan agar para pengguna BlackBerry dapat lebih cepat dalam pengetikan atau membuat pesan. Kalau anda pengguna BlackBerry baru dan belum mengerti membuat atau menyimpan entry baru ke AutoText pada BlackBerry, anda bisa baca artikel sebelumnya tentang Cara Menyimpan Symbol ke AutoText BlackBerry. Standby Mode  Ini merupakan satu dari sekian banyak cara untuk menghemat daya baterai BlackBerry anda yaitu dengan menempatkan BlackBerry anda ke Standby Mode ketika anda menaruh BlackBerry anda. Untuk membuat BlackBerry anda dalam Modus Siaga (Standby Mode) anda cukup menahan shortcuts "Mute" pada BlackBerry anda selama kurang lebih 3 detik dan untuk keluar dari Modus Siaga cukup lakukan hal yang sama. Selama anda dalam Modus Siaga, anda akan tetap dapat menerima panggilan masuk dan pesan masuk.Basic Shortcuts Berikut beberapa shortcut-shortcut BlackBerry yang dapat anda gunakan pada beberapa aplikasi BlackBerry:
Phone Shortcuts Berikut shortcut-shortcut BlackBerry yang dapat anda gunakan saat menggunakan aplikasi telepon atau saat anda menerima panggilan:
Message Shorcuts Shortcut BlackBerry ketika anda membuka suatu pesan:
Shortcut BlackBerry ketika di dalam list pesan:
Typing Shortcuts Typing shortcut BlackBerry merupakan sekumpulan shortcut BlackBerry yang mungkin sudah umum anda gunakan untuk/ketika anda mengetik pesan. Berikut shortcut-shortcut BlackBerry yang akan berguna saat mengetik.
Browser Shortcuts Shortcut BlackBerry berikut dapat anda gunakan saat anda menggunakan menu browser pada BlackBerry.
Media Shortcuts Berikut shortcut BlackBerry yang dapat anda gunakan dalam menu media pada BlackBerry.
Calendar Shortcuts
Home Screen Shortcuts Beberapa shortcut BlackBerry juga dapat anda gunakan saat anda berada dalam home screen untuk mengakses beberapa aplikasi standar. Untuk mengunakan shortcut pada saat anda berada di home screen, anda harus men-setting "Dial From Home Screen" BlackBerry anda terlebih dahulu ke "OFF" (Option>Phone Option>General Option>Dial from Home Screen>Off). Ini bertujuan agar anda tidak membuat panggilan ketika mengakses shortcut BlackBerry di home screen. Berikut shortcut BlackBerry yang dapat anda gunakan pada saat berada di home screen.
Shortcut-shortcut BlackBerry yang berguna lainnya:
             |
| 5 CARA SUKSES DI TEMPAT PEKERJAAN BARU Posted: 18 Apr 2011 09:15 AM PDT Horeeee.... akhirnya dapat pekerjaan baru! Eits tunggu dulu....meski gembira dapat pekerjaan baru, tapi, siapkah anda untuk bersaing dan bertahan di lingkungan kantor baru? Meskipun jajaran pimpinan alias Boss baru akan memberikan toleransi pada karyawan baru untuk adaptasi, banyak hal yang perlu kamu pelajari di tempat baru, agar tidak tersandung masalah. Yaa.. namanya juga kantor baru, semuanya juga serba baru. Seperti mengingat nama rekan-rekan kerja baru, atasan baru, hingga peraturan perusahaan. Dari sejumlah survei yang pernah dilakukan oleh para manajer perekrutan pada Robert Half International, ada dua kesalahan utama yang kerap dilakukan karyawan baru. Pertama, kegagalan untuk menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan dan kedua, malu bertanya. Nah, agar mampu beradaptasi di tempat kerja baru, cermati lima langkah berikut ini: * Menghargai budaya perusahaan. Ikuti budaya dan aturan yang diterapkan tempat kerja yang baru. Misalnya, jangan melanggar jika ada kewajiban mengenakan seragam kantor. Jangan mentang-mentang abru, lantas tidak mau mengenakan seragam. * Open Mind. Buka mata dan pikiran Kamu. Pada tahap awal bekerja, usahkan untuk membuka diri. Rebut kepercayaan dan respek dari rekan satu tim. * Pelajari Seksama Tugas Utama Kamu. Diskusi dengan atasan, soal tugas utama dan prioritas yang harus dikalukan.Cari tahu juga soal prosedur kerja, dan evaluasi kerja. * Jangan Malu Bertanya. Jika Anda menemui masalah, jangan pernah malu bertanya. Bisa tanya kepada atasan langsung atau rekan kerja yang lebih senior. * Jangan Segan Minta penilaian. Memang Evaluasi resmi baru akan dilakukan beberapa bulan kemudian, tapi tak ada salahnya kamu meminta atasan untuk memberikan penilaian pada bulan pertama, secara informal. Diskusikan apa yang kurang dari kinerja kamu dan apa solusinya. Jika 5 langkah ini kamu terapkan, dijamin kamu bisa berkembang di tempat baru dan kamu lebih mengenali tempat barumu        |
| Posted: 18 Apr 2011 09:10 AM PDT Anda pernah gagal ujian Psikotes ? Ya, bagi banyak orang, selain Tes pengetahuan Umum dan Bahasa Inggris, Psikotes memang jadi momok yang sangat ditakuti. Psikotes memang salah satu tahapan yang harus dilalui oleh calon karyawan baik di instansi pemerintah maupun perusahaan swasta. Tujuannya, untuk mengetahui kepribadian dan potensi serta bakat yang dimiliki calon karyawan. Lebih dari itu, psikotes juga dapat mengukur kecakapan seseorang dalam memecahkan suatu masalah. Faktor apa saja yang kerap menyebabkan seseorang gagal dalam psikotes? Kebanyakan faktor kegagalan dalam psikotes adalah ketidaksiapan dalam menghadapi soal-soal psikotes! Apalagi jika psikotes diberikan dalam bentuk soal logika matematika yang menuntut ketelitian dan kecepatan berpikir logis. Lantas, apa saja kunci untuk lolos psikotes ini? Kunci utamanya, ketenangan! Jika mental tidak tenang dan panik, otomatis semua pikiran akan melayang! Ke dua, buat mereka yang memiliki kemampuan numeralia lemah atau lemot dalam urusan hitung-hitungan, coba deh ikut latihan psikotes sendiri di rumah. Sekarang ini banyak sekali buku-buku yang menawarkan latihan psikotes beserta latihan soal dan pembahasannya secara lengkap. Materinya beragam. Mulai dari tes deret, angka berkolom, sampai aritmetika. Syaratnya, latihan secara rutin, jangan pakai sistem kebut semalam. Besok pagi akan ujian psikotes, malamnya baru utak-utik soal latihan piskotes. Ke tiga, Jangan lupa sarapan pagi! Maklum saja.. biasanya tes psikotes berlangsung selama seharian, jadi jika perut keroncongan, Anda tidak bisa fokus dan konsentrasi penuh saat menjawab soal. Setelah mengikuti psikotes, biasanya dilakukan Interview atau wawancara. Sikap tenang akan membantu kita menjalani wawancara dengan mulus. Serangkain tes ini memang harus dijalani untuk menyaring calon karyawan yang benar-benar memenuhi kualifikasi yang ditetapkan perusahaan. Wawancara mendalam ini, bertujuan untuk menggali sisi sisi kepribadian dan sikap calon karyawan. sumber : http://www.gajimu.com/main/tips-karir/psikotest-nggak-susah-kok        |
| Posted: 18 Apr 2011 09:07 AM PDT Berbagai faktor dapat mempengaruhi suatu individu untuk memperoleh sukses dalam dunia kerja dan karir. Namun jika faktor-faktor tersebut dapat diatasi dan kita dapat cari solusi terbaik dan tepat maka kesuksesan itu sendiri akan datang pada kita. Mengapa sebagian orang dapat dengan mudah mencapai posisi teratas di suatu perusahaan, sementara sebagian lagi sulit untuk mendapatkan promosi? Apakah kecerdasan, bakat, serta kekuasaan orang-orang tertentu mudah melesat? Tidak juga, sikap ternyata lebih berperan! Ikuti sepuluh sikap positif ini, dan yakinlah karier Anda melesat maju: 1. Pekerjaan apa pun harus dilakukan dengan baik. Anda tidak pernah tahu saat Anda diperhatikan atau dinilai. Bila Anda terbiasa melakukan pekerjaan dengan baik dan benar, maka Anda tidak mendapatkan kesulitan untuk menerima tanggung jawab yang lebih besar. Jangan lupa, apa pun yang Anda lakukan, pasti diperhatikan oleh atasan. 2.Tidak pernah berhenti mencari peluang. Tentu saja ada saat di mana Anda puas dengan pekerjaan yang sedang Anda geluti. Tetapi jangan lupa, profesional yang sukses selalu mencari kesempatan untuk maju dan berkembang. Pasang mata, buka telinga, dan buka wawasan untuk tantangan dan kesempatan baru. Anda tidak pernah tahu, kapan akan mendapatkan sesuatu yang dapat mengubah karier Anda menjadi lebih cemerlang. 3. Nasib saya tergantung dari diri saya. Bila Anda menghabiskan waktu hanya untuk menunggu datangnya mukjizat, maka Anda akan menunggu lama sekali, malah barangkali sia-sia. Seseorang yang sukses selalu melakukan sesuatu, secara baik dan tepat, untuk mewujudkan keinginannya. Anda sebaiknya bergerak dan melakukan sesuatu, cari cara yang baik dan tepat, jangan hanya menunggu. Anda pasti akan berhasil dan berhak untuk mewujudkan impian. 4. Segala sesuatu mungkin saja terjadi. Anda berpikir tidak mungkin menjadi wakil direktur. Jika demikian, maka Anda memang tidak akan pernah menduduki posisi tersebut. Ingat, jika Anda berpikir tidak bisa, maka Anda tidak akan pernah bisa. Tetapi bila berpikir Anda bisa, maka Anda pasti bisa. 5. Kegagalan merupakan kunci sukses Setiap orang pasti pernah mengalami kegagalan dari waktu ke waktu. Perbedaan antara orang yang sukses dan orang yang gagal adalah bagaimana mereka menghadapi kegagalan yang dialami. Pegawai yang sukses selalu belajar dari kesalahan yang mereka lakukan dan tetap maju. 6. Perlihatkan kemampuan. Apakah Anda menunggu sampai seseorang melihat bakat dan kemampuan Anda? Mungkin sudah saatnya memperlihatkan kemampuan Anda. Katakan keberhasilan Anda dan apa yang telah Anda lakukan bagi perusahaan. Profesional yang sukses mengerti cara memperlihatkan keberhasilan mereka tanpa terkesan sombong. 7. Memiliki jejaring yang kuat. Pegawai yang sukses memahami dengan baik pentingnya suatu jaringan, baik di dalam maupun di luar kantor. Anda perlu bersikap proaktif untuk mengembangkan hubungan profesional. Ajak dan undang rekan sekerja untuk makan siang di luar. Sesekali, pergilah ke kafe sehabis jam kerja. Bergabunglah dengan yayasan profesional. Kembangkan jaringan profesional demi masa depan Anda. 8. Tidak terpaku pada latar belakang pendidikan. Bila selalu merasa bahwa pekerjaan yang Anda lakukan tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan, maka Anda akan menghasilkan pretasi yang buruk. Mungkin pekerjaan yang Anda lakukan tidak terlalu cocok bagi Anda, tetapi seorang profesional yang sukses melakukan tugas yang dibebankan kepadanya dengan sebaik-baiknya tanpa peduli di mana mereka berada. 9. Menganggap penting setiap orang. Bila Anda ingin bersikap agresif, Anda pun perlu bersikap baik dengan rekan sekerja serta orang-orang yang berada di sekeliling. Anda keliru kalau menganggap tidak perlu menjalin hubungan baik dengan sekretaris atasan. Bersikaplah sopan dan ramah terhadap orang-orang di sekeliling Anda. Soalnya, kita tidak pernah tahu, sikap baik itu mungkin memegang peranan penting bagi masa depan Anda. 10. Tidak terpaku pada jam kerja. Karena Anda bertanggung jawab atas nasib Anda, maka sudah menjadi kewajiban untuk terus mencari jalan dalam memperbaiki profesionalisme Anda. Bersikap sukarela dalam melakukan pekerjaan tambahan, berminat belajar sesuatu yang baru, serta bersedia pulang terlambat untuk membantu sesama rekan sekerja. Pekerja yang sukses tidak hanya bekerja terpaku pada jam kerja, tetapi juga bersedia melakukan lebih agar dirinya terlihat.Sebenarnya ke-10 tips tersebut, tidak harus dilaksanakan 100%, karena akan sangat susah untuk diterapkan, namun jika bisa kenapa tidak. Sumber : http://go-kerja.com/tips-sukses-di-karir/        |
| Posted: 18 Apr 2011 09:00 AM PDT Tidak percaya diri memakai busana model pas badan (body-fit), karena lemak menumpuk di bagian perut dan pinggang? Penyebab perut membuncit adalah lemak yang menumpuk dalam rongga perut. Hal ini dikarenakan asupan energi yang secara komulatif ditimbun sebagai cadangan energi berupa lemak tubuh. Agar kalori yang masuk dalam tubuh tidak berlebihan, atasi dengan cara mudah dan murah. Cukup dengan mengatur pola makan: 1. Kunyah Makanan Perlahan. Kebiasaan makan dengan cepat ternyata dapat membuat tubuh semakin gemuk. Rasa kenyang baru terasa setelah 15-20 menit usai kunyahan awal, terjadi setelah lambung memproses makanan dalam perut. Setelah kerja lambung mulai menurun, rasa kenyang mulai terasa. Karena itu, cobalah mengunyah makanan lebih lama. Dengan begitu, suapak demi suapan tidak terlalu cepat mampir ke mulut Anda. 2. Kurangi Porsi Nasi. Tampaknya satu porsi nasi di piring tidak selalu cukup untuk Anda. Untuk menganggulangi kebiasaan ini. Melaila mengurangi porsi nasi di meja makan. Sebaliknya porsi sayuran diperbanyak. Jadi, jika Anda masih lapar, tapi nasi sudah habis, pilihannya tinggal dua. Berhent makan atau menyantap sayuran. Win-win seolution, bukan? 4. Jangan Langsung Tidur Sehabis Makan. Usahakan tidak langsung tidur selepas makan. Sebab, sewaktu tidur tubuh menjadi rileks, sehingga gerakan usus lambat sekali. Karena tidak ada kalori yang terbuang, maka lemak yang masuk bisa langsung menumpuk dalam tubuh. Akibatnya, terjadi kegemukan. Agar proses pencernaan lancar, jadi harus ada jeda antara waktu setelah makan dan tidur. Setidaknya minimal 30 menit. Lakukan aktivitas lainnya, misalnya mencuci piring atau menonton tv. 5. Makan Salad. Potong wortel, seledri, zucchini atau sayuran lainnya untuk dikudap menjadi salad. Langkah ini dapat membuat Anda mengeluarkan usaha lebih untuk mengunyah potongan-potongan seluruh jenis sayuran berukuran besar itu. Sehingga Anda akan lebih banyak mengunyah dan makan lebih sedikit saat menyantap menu utama. 6. Minum The Hijau Sebelum Jalan. Kafein yang terkandung dalam the membebaskan asam lemak, sehingga dapat membantu Anda lebih mudah membakar lemak. Polyphenol (antioksidan senyawa) yang terdapat pada the hijau dapat bekerja efektif bersama kafein membakar kalor. 7. Ganti Mentega Dengan Minyak Zaitun. Langkah ini lebih sehat dan dapat membantu Anda makan lebih sedikit. Penelitian terbaru membuktikan bahwa menambahkan minyak zaitun dalam makanan yang disantap dapat menurunkan sedikitnya 52 kalori, daripada mereka yang menggunakan mentega.        |
| Posted: 18 Apr 2011 08:55 AM PDT 10 HAL PENGHAMBAT KARIR Kerja bertahun-tahun tak menjamin promosi lebih dekat dengan Anda daripada mereka yang lebih junior. Keputusan dapat tidaknya promosi, naik tidaknya posisi karyawan, berada di tangan atasan. Biasanya atasan memiliki pertimbangan serta penilaian tersendiri tentang orang-orang yang dianggap cocok dan layak tidaknya orang tersebut menduduki posisi tertentu. Mau tau penyebab karir Anda jalan di tempat? Berikut ini adalah tips mengenal 10 penyebab utama karir Anda terhambat: 1. Solo Player. Tidak ada yang menyangkal bahwa Anda memiliki otak yang cerdas. Tapi Anda adalah solo player, bukan seorang team work. Tidak ada yang betah dan sanggup bekerjasama dengan Anda. Di antara rekan-rekan, Anda dirasa selalu ingin menang dan menonjol sendiri. Padahal penilaian kerja sekarang tak hanya berdasarkan prestasi individual, tapi juga keberhasilan tim. Jadi, jangan salahkan atasan jka ia berpikir dua kali menaikkan posisi Anda. Solusi : Ubahlan mindset Anda. Anda membutuhkan orang lain untuk kesuksesan Anda. ketika mendapat kesempatan mengerjakan satu proyek, tunjukan bahwa Anda bisa bekerjasama dengan rekan-rekan yang lain. Tekanlah ego Anda dan selalu diskusikan apa yang hendak dilakukan bersama rekan kerja. Jangan terkeasn menguasai dan mencampuri tanggung jawab orang lain. 2. Konflik Dengan Atasan. Anda merasa sudah bekerja dengan baik, tapi jika Anda konflik dengan bos, sepertinya Anda akan jauh dari promosi. Biar bagaimanapun dialah yang berwenang terhadap kenaikan posisi Anda. Jika konfliknya masih ringan-ringan saja mungkin tidak terlalu masalah. Tapi jika sampai dia merasa tidak sejalan, dan Anda tidak menaruh respek padanya, kemungkinan besar anda akan bertahan pada posisi yang sama selaman bertahun-tahun lagi. Solusi: Jika konflik yang terjadi hanya masalah beda pendapat, Anda masih bisa berdamai dengannya. Tapi, kika Anda sudah tidak menaruh respek lagi kepadanya, mungkin Anda harus pindah ke divisi lain, atau keluar sekalian dan cari bos baru yang menurut Anda lebih baik daripadanya. 3. Selalu Terlambat. Menunda itu mahal harganya. Anda biasa menunda dan mengulur-ulur waktu pekerjaan yang seharusnya selesai menjadi terlambat. Sekali dua kali terlambat menyelesaikan tugas, datang ke kantor atau telat menghadiri rapat, mungkin atasan masih memaklumi, tapi jika itu sudah menjadi habit, tentu saja akan memperburuk reputasi Anda. Atasan akan menganggap Anda tidak mempunyai time management yang baik dan kurang profesional. Solusi: Jika Anda selalu terlambat lima menit atau tiga puluh menit. Anda sungguh perlu berusaha menghilangkan kebiasaan itu. Coba memulai tugas yang sama tiga atau lima menit lebih awal secara konsisten. Belajarlah disiplin dengan waktu yang telah Anda tentukan. Sebagaimana pernah saya ulas pada artikel Tips Menghilangkan Kebiasaan Menunda Pekerjaan. 4. Tukang Mengeluh. Keluhan-keluhan bernada negatif seperti menjelak-jelkan atasan dan manajemen perusahaan bisa menurunkan kredibilitas Anda. Atasan akan mengecap Anda sebagai orang yang emosional dalam menyikapi permasalahan dan kurang memiliki mental kepemimpinan. Jika Anda saja tidak bisa mengendalikan emosi, bagaimana Anda bisa mengendalikan anak buah dengan berbagai maca karakter dan sifat. Solusi: Jika Anda sesuatu yang menggangu hati, sebaiknya Anda tidak perlu menggerutu di belakang, tapi datanglah kepada atasan dan bicarakan dengannya tentang ketidakpuasan Anda. 5. Defensif. Anda selalu menganggap pendapat Anda adalah yang paling benar. ketika seseroang berkomentar, Anda langsung sakit hati. Ketika Atasa memberikan kritik membangun, Anda justru merasa perlu mempertahankan diri, pekerjaan, kehormatan atau pandangan Anda. Memang hal ini merupakan naluri setiap orang, yaitu untuk selalu membela diri, tapi jika sikap defensi Anda sudah melebihi takaran, tidak mau lagi mendengar pendapat dan saran orang lain, hal ini tentu akan merugikan masa depan Anda. Jika Bos menganggap Anda masa bodoh terhadap saran dan masukannya, jangan heran kalau dia masa bodoh terhadap Anda. Solusi: Jika kritikan yang ia lontarkan memang benar, terimalah masukkannya. Begtiu juga ketika bos mengur Anda.Jika memang Anda salah, akui dan minta maaf dengan sportif. Tidak perlu berkelit dari kesalahan. Boleh saja Anda merasa tidak sependapat dengan atasan, tapi berargumentasilah dengan cara yang baik. 6. Childish. Usia tidak selelu berbanding lurus dengan tingkat kedewasaan seseorang. Seserang yang usianya mencapai kepala 3, tingkat kematangan emosinya belum tentu di atas mereka yang berusia 20-an. Biasanya sikap kekanak-kanakan akan keluar ketika seseorang berada dalam tekanan dan menghadapi persoalan. Misalnya jika Anda ditegur atasan, keesokan harinya Anda tidak masuk kerja, Anda termasuk golongan ini. Atau jika mendapat tugas yang tidak menyenangkan, Anda langusng menekuk wajah. Prilaku sepreti ini jelas sangat tidak menguntungkan. Seorang profesional dituntut untuk menampilkan citra diri yang positif, matang dan bertanggung jawab. Solusi : tampilkan citra diri yang positif. Tai bukan berarti Anda harus jaga image (jaim), bertingkah lakulah sewajarnya. Bersikap dan bertingkah laku dewasa berarti Anda bisa menempatkan diri Anda secara tepat. 7. Sering Sakit. Anda mungkin terkenal pintar dan bisa menyelesaikan tugas dengan baik, tapi jika kondisi tubuh Anda lemah dan mudah terserang penyakit, atasan pasti berpikir ulang untuk memberi promosi. Lembur sehari saja, esoknya Anda tidak masuk karena kecapekan. Apalagi Anda juga sering tidak masuk kantor atau menolak tugas keluar kota dengan alasan sakit. Meskipun Anda melampirkan surat dokter dan tidak pernah bolos, tapi tetap saja mengurangi kredit poin Anda. Solusi: Jagalah kodisi tubuh Anda dengan olah raga, istirahat yang cukup dan memperhatikan makanan yang dikonsumsi. Sebisa mungkin jangan terlalu sering minta ijin, karena atasan biasanya mempertimbangkan kehadiran seseorang yang akan dipromosikannya. 8. Tidak Punya Prioritas. Anda sering meninggalkan satu pekerjaan yang belum selesai untun mengerjakan tugas lainnya. Karena semua inginAnda kerjakan, maka akhirnya semua tugas malah terbengkalai. Dalam bekerja Anda serabutan dan menganut prinsip asal kelas, sehingga hasilnya pun tidak optimal. Solusi: buatlah sekala prioritas dan to-do-list di agenda kerja Anda atau ditempel di dekat layar komputer. Dahulukan pekerjaan yang terpenting hingga selesai. Jangan disambi dengan mengerjakan tugas lain. 9. Kurang Sosialisasi. Hubungan yang baik dengan teman-teman dan atasan penting sekali agar eksistensi Anda diakui. Biasanya promosi menghampiri orng-orang yang tidak saja potensial dalam hal penguasaan bidang kerja, tapi juga karena sikapdan kepintaran bersosialisasi. Kepandaian Anda tidak terlihat kalau orang-orang terutama atasan tidak mengetaui keberadaan Anda. Solusi: Jangan hanya berkutat di belakang meja kerja. Bergaulah dengan orang-orang di kantor. Sapalah penghuni kantor dari mulai satpam, resepsionis hingga atasan Anda. Sehingga ketika ada kesempatan promosi wajah Andalah yang melekat di kepala atasan Anda. 10. Sering Lupa. Pelupa adalah penyakit khas banyak orang. Dari mulai lupa dengan nama orang, nomor telepon orang yang akan dihubungi, sampai lupa menaruh dokumen penting. Biasanya yang sering membuat Anda lupa adalah banyaknya pekerjaan dan hal-hal kecil yang harus Anda ingat pada waktu yang bersamaan, sehingga Anda tidak fokus. Kebiasaan buruk sering lupa ini memberi kesan negatif di mata atasan, karena Anda akan dianggap teledor. Solusi: Catat di agenda dan di depan layar komputer, apa saja yang harus Anda kerjakan pada hari itu, lengkap dengan detailnya. misalnya jika Anda harus menghubungi seseorang, catat nomor telepon berserta waktu Anda akan menghubunginya. Juga biasakan meletakkan sesuatu di tempat yang terlihat.        |
| Posted: 18 Apr 2011 08:43 AM PDT Perusahaan Multi finance berskala nasional yang beroperasi di seluruh Indonesia membutuhkan tenaga profesional yang berkompetensi dan berdedikasi tinggi untuk posisi sebagai berikut : (Bali, Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Utara, Yogyakarta) Requirements:
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria dan berminat untuk penempatan sesuai cabang diatas kami mengundang untuk : WALK IN INTERVIEW Pada: Sabtu, 16 April 2011 Pk: 9.00 – 14.00 PT CIMB Niaga Auto Finance Head Office Gd Mega Plaza lt 6, Jl. HR Rasuna Said Kav C-3, Jakarta 12920 Jl.HR. Rasuna Said Kav C-3 Jakarta 12920        |
| You are subscribed to email updates from OGkarir ! Human Resources Development and Self Development To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 | |
This is dummy text. It is not meant to be read. Accordingly, it is difficult to figure out when to end it. But then, this is dummy text. It is not meant to be read. Period.
ConversionConversion EmoticonEmoticon